採用ご担当者様

新卒・中途採用両方の紹介を「入社」という完全成果報酬にて行っています。
同業他社さんよりも、ご紹介させて頂く求職者の数と質に自信があります！
新卒求職者は、九州ではどの紹介会社よりも前から新卒の就職支援を行っている実績から九州内各大学のキャリアセンターとの強いパイプがあります。
キャリアセンターからの直接登録に加え、学生合宿専門の旅行事業、サークル活動で使うチームウェア専門の事業において長年九州トップの実績を持つグループ企業である㈱ネオ倶楽部からのアプローチもあります。

中途や第２新卒求職者は、大手ナビ会社に登録してる求職者に向けて貴社に代わって無料でスカウティングメールを配信します。
貴社のターゲット像に合う求職者だけにアプローチを行えるので人事担当者の手間が一気に省けます。

理系学生限定の就活イベントや体育会系部活動生限定のイベント。
必ず学生とお話ができる20名～30名の少人数制採用イベントなどを随時開催しています。
出会うことが目的ではなく「採用」という成果を意識したイベントを開催。
1度参加した企業様は何度もリピートして頂いております。

また、大手ナビイベントは勿論のこと、全国各地に提携人材会社がありますので地方小規模イベントも全国各地でご案内することができます。

採用計画立案から、ナビ管理代行、説明会代行、集客代行、面接官代行まで行います。
貴社の社外人事部としてプロが採用活動を行います。トータルコンサルティングだけでなく単発でのお手伝いもお気軽にご相談下さい。

インターンシップが採用の要となりつつある近年。
しかし採用の長期化によって、「現在の採用強化だけでも手一杯なのにこれ以上インターンシップをやるなんてどうしたら良いの？」というご相談を非常にたくさん頂きます。

少数精鋭の人事部や、専門の人事担当者がいないという企業様にとってはとてもとても大変ですね。
でも、ご安心下さい！
貴社の魅力を余すことなく伝えることができるオーダーメイドのインターンシップを企画します。
企画だけではなく、ご希望に合わせて集客から当日運営、その後のフォローまで行えます。

内定者研修は勿論のこと、新入社員研修から若手営業研修、リーダー＆マネージャー研修まで人材マネジメントのプロだからこそできる内容で、御社の「定着」そして「強化」をフォローします。

公式採用ホームページ、採用パンフレット、オリジナルの椅子カバーやテーブルクロスなどの合説用PRグッズ・・・
貴社の魅力を120％PRできるグッズの企画提案を行います。
グループ企業にＳＰ事業部がありますので、採用サポートと組み合わせることでお手軽なお値段でＳＰのプロが手がける採用ツールが作成できます。

適性検査の代理店販売も行っております。
新卒採用のための業務適正や、性格診断、ストレス耐性を図るものから入社後の配属を決めるための基準となるのに適したものまで様々な種類の適性検査の中から貴社にピッタリと成果を出せる検査をご提案します。