第二新卒の方

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学生の頃はキャリアセンターに行けば教えてくれた...
卒業後の今、どうしたら良いかわからない!!

就職エージェント九州では、
卒業後の第二新卒、早期離職者の転職活動もしっかりサポートします!!

こんなお悩みありませんか?

景気が良くなって「売り手市場」となった現代日本ではありますが、残念ながら就職率の増加と共に早期離職率も増加しています。

  • 「入社する前に聞いていた話と給料や待遇が違った」
  • 「約束されていた勤務地に配属されなかった」
  • 「入社前に聞いていた職種と全然違う職種に配属された」
  • 「上司のパワハラがすごい」
  • 「異常に休みがない。深夜まで帰れない」

売り手市場の就職活動がが高まれば高まるほど、採用側は圧迫されて「強引な採用」を生み出しています。

早期離職してしまった方々は不安でたまらないと思いますが、就職エージェント九州では
そんな皆さんの人生がより良いものとなるように
就職活動の再スタートを二人三脚でサポートし続けます!

就職エージェント九州の第二新卒就活サービスのポイント

キャリアアドバイザーによる個人面談
初回にお一人一人キャリアアドバイザーが会ってお話をします。
皆さんのこれまでのご経験などを聞かせて頂いて、今後その長所をどう就職活動に生かしていくか次は長く働いていくためにどんな企業が自分に合っているのかなど皆さんの将来のビジョンを今一度一緒に練り直しましょう。
短期集中無料セミナー(5日間の短期集中無料就活スクーリング)
卒業後の就職活動では、使う履歴書が変わったり面接でアピールするポイントも変わってきます。
短期間であっても一度就職している場合の転職活動となると、職務経歴書が必要になります。
それなのに学生時代と違って、社会人経験の浅い若者向けの就職活動をどうしたら良いのかという情報はなぜか少ないですよね。
個人面談後、ご希望の方には履歴書、職務経歴書の書き方、失敗しない企業探し、面接対策などの第二新卒の就活に必要な就活スキルを基本からレクチャーする短期集中セミナーにもご参加頂けます。

選考に必要なスキルをピンポイントにお伝えするので即戦力になる内容となっています。

勿論、就職活動の支障にならないように、午前中のみの講義で午後からはハローワークへ行ったり、企業の面接に行ったりと、就職活動と両立できるスケジュールが喜ばれています。
企業紹介
面談やスクーリングの中での個別紹介はもちろんの事、第二新卒、転職者も参加できる合同企業説明会を実施し、短時間で多くの企業と出会うお手伝いをします。
今度こそは間違いのない、本当に自分に合う企業を一緒に見つけていきましょう。
就職エージェント九州には、営業系だけではなく、技術系出身のコンサルタントもいますので理系学科ご出身の方や、今後手に職をつけて技術者として働きたい文系学科出身者の方へのキャリアチェンジも的確にアドバイスができます。

就職エージェント九州では、登録企業様への採用コンサルや入社前後の研修、社内環境改善のセミナーを行い「強引な採用」「使い捨ての雇用」を世の中から無くす活動を行っています。

ご紹介する企業は、過去に就職エージェント九州の卒業生が入社して、今もなお継続して活躍している企業がほとんどです!ご安心下さい!
今の状態を抜け出したい方、
就職エージェント九州の就職支援サービスで
新しい人生を再スタートしませんか?

第二新卒求職者の就活体験談

すべて実話で、すべてが正解です。

とある就活生の、内定までの1ヶ月

商学部 第2新卒Mさん
ここに来るまでは、全てが面倒くさくて何も進んでいなかったです。
他人に頼ることでこんなに効率よく進むとは思いませんでした。


出会い〜初回面談

就職エージェント九州とは、ネットサーフィンしていていつの間にかたどり着きました。
僕は第二新卒と呼ばれる大学を卒業後の就職活動だったので、学生でもないのでキャリアセンターには行けないし就職はしたものの2ヶ月で辞めてしまっているので中途採用でハローワークに行くのも気がひけるし…
どうしたらいいのかなって思ってネットで調べていました。


「登録のために面談に来てください」って言われて何を話したらいいか、最初はかなり緊張していました。
不安でやっぱり面談をサボっちゃおうかとも思ってしまいました。


そして迎えた初回面談。
面談というか、何というか…。
自分の趣味や好きなこと、学生時代はどんな学生だったのか、サークルの話や中高生の部活の話などただ単にアドバイザーの人と世間話をしているような気楽な気分でした。


その中で、いつの間にか仕事の話にも入って、学生時代の就職活動のこと、2ヶ月で辞めてしまった会社のこと、今後どうしたいのか…
2ヶ月で辞めたことを少し負い目に感じてたのですが、
「今からでもやり直せるし、やり直すなら早いほうがいい。でも次は長く続けられる自分に無理のない所を探そう」
そう元気付けて貰えたら気持ちが楽になって、2度目の就職活動に自然とスイッチが入った気がします。

自分は人見知りなのに、「文系だし、学生時代は営業職しか選べないだろう・・・」と思って営業職を無理に選んでたという話もしていたので、その日は、未経験でもいいできる技術職と、ガツガツしてない社風の営業職、営業事務の求人を紹介して貰いました。







1週間後

それぞれの会社の選考が始まりました。
書類選考に受かった企業は、それぞれ面接の前に再度、業界の知識や面接の受け答えの対策をマンツーマンでしてくれました。
正直、学生時代の就職活動からブランクがあったので助かりました。
技術系の求人では文系出身者が多いSEという職種にトライしたのですが業界のこともSEの種類のことも全く知らなかったので1時間くらいかけて教えてくれたので、びっくりしました。
特に「SE求人は世の中に溢れてるので自分で探すときにはこういう所に気をつけてみるように」とそんな話までしてくれて、家でナビサイトとかハローワークのサイトを見るときに役立ちました。







3週間後

営業事務の選考には受からなかったけど営業職と、SEで両方内定が出ました!
「内定だよ!おめでとう!」と担当のアドバイザーの方から連絡を頂いた時は自分が悩んでくすぶっていたコトからこんなに早く抜け出せるなんて嬉しさと驚きの気持ちでした。

正直、もっと早く一歩踏み出してたらよかったな・・・
むしろ、大学4年生の時に来てたらよかったな・・・と思いました。









担当アドバイザーより

M君は、特別明るくて活発・・・という人物ではありませんでしたが、素直にアドバイスも聞いてくれて、アドバイスしたことをすぐに実践する行動力もありました。
そんな彼なら、求めている企業さんはたくさん現れるだろうと直感しました!
きっと前の会社さんは、上司の指示を素直に受け止め、コツコツと粘り強く頑張る「M君の良さ」よりもすぐに結果を求めたかったのでしょうね。
「企業が求めている従業員像」はそれぞれ全然違います。
「本当の自分の良さ」を求めてくれる企業さんと出会えれば、長く無理せず働くことができます。
M君がスイッチをすぐに切り替えて本気で向き合ってくれたからこそ、早くそんな企業と出会えたのだと思います。
入社後の活躍を期待しています!!!!




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